Застройщики Челябинской области приняли решение о снижении массового найма специалистов и рабочих. Как сообщает пресс-служба HeadHunter, соискатели начали активнее обращаться на строительные вакансии. «Увеличение числа соискателей на фоне снижения спроса на рабочие руки привело к изменению ситуации на рынке труда», — объяснили в HeadHunter.
По данным анализа рынка труда в сегменте «Строительство, недвижимость» за первые восемь месяцев, на одну вакансию в среднем приходилось 3,4 резюме. Это указывает на продолжающийся дефицит кадров, но также наблюдается умеренная конкуренция. В сравнении с аналогичным периодом 2024 года количество вакансий в строительстве в регионе сократилось на 27%, а активных резюме стало больше на 37%.
Наибольшая потребность застройщиков сейчас в разнорабочих — открыто 6,4 тысячи вакансий. Также востребованы слесари, сантехники, сварщики и электромонтажники. Нехватка ощущается в профессиях маляров и штукатуров, где на одну вакансию приходится всего 1,9 резюме. При этом зарплаты в строительной сфере продолжают расти, медианное предложение достигло 116,4 тысячи рублей, что на 37% выше, чем в 2024 году. Сварщики, руководители проектов и прорабы ожидают наибольшие доходы.
